Penilaian Kinerja

Beranda  ›  Penilaian Kinerja

PENILAIAN KINERJA PERIODE I TAHUN 2022-2023

  1. Pengisian Penilaian Kinerja periode I tahun 2022-2023 untuk periode Semester 1 tahun pelajaran 2022/2023 atau periode Juli-Desember 2022
  2. Waktu pengisian Penilaian Kinerja pada tanggal 1 – 20 Desember 2022
  3. Batas akhir pengisian pada Selasa, 20 Desember 2022
  4. Pengisian Penilaian Kinerja dilakukan melalui Aplikasi SIAP SDI (klik di sini)
  5. Penilaian Kinerja meliputi 7 aspek sebagai berikut:
    1. Kehadiran
    2. Kehadiran Kegiatan
    3. Administrasi
    4. Supervisi Kepala
    5. Penilaian oleh Santri
    6. Penilaian Sejawat
    7. Pengembangan Diri
  6. Proses pengisian Penilaian Kinerja dilakukan oleh 4 unsur, yaitu:
    1. Asatidz (guru/musyrif/karyawan), meliputi pengisian:
      • Administrasi
      • Penilaian Sejawat
      • Pengembangan Diri
    2. Mudir/Kepala, mengisi Supervisi Pembelajaran/Pengasuhan
    3. Santri, mengisi Penilaian Guru/Musyrif oleh Santri
    4. Tenaga Administrasi (admin jenjang), mengisi:
      • Kehadiran
      • Kehadiran Kegiatan
  7. Proses penilaian dilakukan oleh Tim Penilai di setiap jenjang yang telah ditetapkan oleh Pesantren.

 

PANDUAN PENGISIAN PENILAIAN KINERJA OLEH ASATIDZ

Petunjuk Umum

  1. Pengisian dilakukan oleh masing-masing asatidz pada akun SIAP SDI nya (jika tidak tahu/lupa akun SIAP SDI bisa menghubungi bagian TAS/M)
  2. Buka laman SIAP SDI (dapat diakses melalui browser dari komputer atau smartphone)
  3. Login dengan memasukkan username dan password SIAP, pilih masuk sebagai Tenaga Kependidikan.

Panduan Pengisian Administrasi

  1. Pada menu Penilaian Kinerja, pilih Administrasi, hingga muncul list Administrasi yang perlu diisi.
  2. Pada salah satu jenis administrasi, klik Tambah, hingga muncul box isian, meliputi:
    • Kelas, pilih data kelas yang sesuai (jika terdapat dokumen yang sama untuk beberapa kelas, maka dipilih salah satu kelas saja).
      * Khusus untuk musyrif bisa dikosongkan.
    • Mata Pelajaran, tuliskan nama mata pelajaran yang diampu. Untuk Guru Kelas bisa diisi dengan Guru Kelas.
      * Khusus untuk musyrif bisa dikosongkan.
    • Pilih File, klik lalu pilih file yang akan diunggah untuk dokumen dalam format file
    • Deskripsi, isi dengan deskrispi singkat, atau bisa isi dengan link jika dokumen yang diunggah dalam format dalam layanan cloud (google drive, dropbox, dll)
  3. Lakukan hal serupa untuk semua jenis administrasi.
  4. Keterangan:
    • Pengisian Administrasi dapat berupa:
      • Softcopy, diuploadkan filenya
      • Hardcopy, diserahkan ke Tim Penilai, covernya diuploadkan
      • Link Document, dituliskan linknya pada deskripsi.
    • Setiap jenis administrasi akan diverifikasi dan diberi skor skala 1-5 oleh Tim Penilai.

Panduan Pengisian Penilaian Sejawat

  1. Pada menu Penilaian Kinerja, pilih Penilaian > Guru (Penilaian oleh Guru)
  2. Klik Guru (Form Penilaian oleh Guru), hingga muncul list nama asatidz sesuai jenjangnya.
  3. Pilih nama asatidz (sesuai kelompok sejawat yang telah ditentukan) yang akan dinilai dengan klik Beri Nilai.
  4. Beri penilaian pada setiap instrumen penilaian, dengan memberi skor 1-5, di mana 1 untuk sangat tidak sesuai dan 5 untuk sangat sesuai.
  5. Lakukan terhadap semua daftar nama asatidz dengan cara yang sama hingga statusnya ‘Lengkap’.

Panduan Pengisian Pengembangan Diri

  1. Pada menu Penilaian Kinerja, pilih Pengembangan Diri, hingga tampil muncul Pengembangan Diri yang perlu diisi.
  2. Pada salah satu jenis Pengembangan Diri, klik Tambah, hingga muncul box isian, meliputi
    1. Upload File, klik lalu pilih file yang akan diunggah.
    2. Deskripsi, isi dengan deskrispi singkat.
    3. Simpan

  3. Lakukan hal serupa untuk semua jenis Pengembangan Diri.
  4. Keterangan:
    • Pada masing-masing jenis Pengembangan Diri dapat diisi dengan beberapa item.
    • Setiap jenis Pengembangan Diri akan diverifikasi dan diberi skor skala 1-5 oleh Tim Penilai.

Video Tutorial Pengisian Penilaian Kinerja