Garut, 14 Juli 2025 – Dalam rangka memperkuat tata kelola kelembagaan dan membangun budaya kerja yang berlandaskan nilai-nilai pesantren, Pesantren Persis Tarogong menggelar kegiatan Sosialisasi Kebijakan dan Kode Etik bagi seluruh civitas pesantren.

Kegiatan ini merupakan agenda strategis yang dilaksanakan untuk menyampaikan secara langsung berbagai kebijakan penting pesantren, serta menyamakan pemahaman tentang nilai, norma, dan etika kerja yang berlaku di lingkungan Pesantren Persis Tarogong. Sosialisasi ini diikuti oleh para asatidz, pengasuh, staf administrasi, dan unsur pelaksana lainnya dari berbagai unit pendidikan dan layanan.

Dalam sambutan pembukaannya, pimpinan pesantren menekankan bahwa kebijakan dan kode etik bukan sekadar aturan administratif, tetapi merupakan bentuk tanggung jawab moral bersama dalam menjaga marwah pesantren sebagai lembaga dakwah dan pendidikan. “Nilai-nilai seperti amanah, integritas, tanggung jawab, dan keikhlasan harus menjadi ruh dalam setiap langkah kita. Sosialisasi ini menjadi pengingat bahwa kita bekerja bukan hanya untuk lembaga, tapi juga untuk kemuliaan misi pendidikan Islam,” ujarnya.

Beberapa materi yang disampaikan dalam kegiatan ini antara lain: prinsip dasar tata tertib kepegawaian, batasan profesionalisme dalam interaksi dengan santri dan sesama pegawai, standar komunikasi lembaga, serta mekanisme pengawasan internal. Disampaikan pula ketentuan umum terkait pelaporan pelanggaran etik serta prosedur penanganannya secara adil dan proporsional.

Kegiatan ini juga menjadi sarana konsolidasi dan dialog terbuka antara pengelola dan pelaksana, agar setiap kebijakan tidak hanya dipahami secara teknis, tetapi juga diterima sebagai bagian dari komitmen bersama untuk menjaga harmoni dan efektivitas kerja.

Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan seluruh elemen pesantren memiliki kesatuan sikap dan semangat dalam menjalankan tugas masing-masing, serta mampu menjaga lingkungan kerja yang sehat, profesional, dan sesuai dengan nilai-nilai Islam.

Pesantren Persis Tarogong terus berkomitmen untuk menumbuhkan budaya organisasi yang kuat, adaptif, dan berlandaskan etika Islami dalam setiap aspeknya.